للعملاء والمجتمع
أعمالنا
تقديم أفضل الخدمات
للعملاء والمجتمع
رؤية الشركة
نسعى للقيام بدور ريادي في صناعة الغاز الطبيعي بما يعزز الثروة ويحقق القيمة المرجوة ، تطبيقاً للاستراتيجية الوطنية للطاقة، وخدمة لعملائنا ومجتمعنا بكل التزام ومسؤولية.
رسالة أدجاز
سنعمل لتحقيق رؤيتنا عبر التزامنا بالسلامة والكفاءة في إنتاج وتسويق ونقل مشتقات الغاز الطبيعي والكبريت، معتمدين على تاريخنا العريق، وشراكاتنا الراسخة، وثروتنا البشرية. وسنسعى جاهدين للمحافظة على سمعتنا المتميزة عالمياً في الاعتمادية والتكامل والكفاءة، والاستمرار في تحسين أدائنا في مجالات الصحة والسلامة والبيئة والإدارة . كما سنستمر في استقطاب وتطوير الكوادر الكفؤة المخلصة والعمل الجاد للمحافظة عليها.
قيمنا الأساسية
- في مجال الصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بحماية الصحة والسلامة والبيئة في كل ما نقوم به.
- السلوك الأخلاقي: الالتزام الصارم بمنظومة سلوكياتنا الأخلاقية.
- التميز والجودة في عملنا: السعي للأفضل عن طريق وضع وتحقيق الأهداف الطموحة بحيث نُصنف ضمن أفضل الشركات العالمية في تحقيق رضا الزبائن والموظفين والمجتمع.
- التعلم والتحسين المستمر: التحسن الدائم في جميع ما نقوم به، كأفراد وكمجموعات.
- الالتزام: الإيفاء بجميع التزاماتنا كشركة لتحقيق أهدافنا المؤسسية ولتوحيد الأهداف الشخصية وتحمل المسؤولية في القيام بالتزاماتنا
الأهداف الاستراتيجية الخمسية
تقوم شركة أدجاز بدور محوري يتمثل في تلبية احتياجات الطاقة في إمارة أبوظبي ودولة الإمارات العربية المتحدة، مع إسهامها في الدخل المحلي من خلال إبرام عقود تصدير هامة وكبيرة. وتحدد الخطة الإستراتيجية الخمسية الأهداف الرئيسية للشركة وكيفية تحقيقها.
الإستراتيجية الوطنية للطاقة
- تعزيز إستراتيجية المبيعات لزيادة الإيرادات.
- ضمان المرونة في عمل المصنع من خلال فصل عمليات شركة أدجاز عن عمليات شركة أدما العاملة لتقليل حالات توقف أنشطة الإنتاج النفطي إلى أقل مدى.
- توريد الغاز بكفاءة إلى المناطق البرية من خلال مشروعي «الغازات البحرية المصاحبة» و»تطوير الغاز المتكامل»، وتوفير الغاز إلى أبو ظبي واغتنام الفرص المتاحة لتعزيز عمليات الشركة.
- استكشاف خيارات توليد الطاقة لضمان التوليد الفعال والكفوء للطاقة لتلبية الاحتياجات المستقبلية في المناطق البحرية.
- إدارة الأصول الموجودة على جزيرة داس بفعالية من خلال «الخطة الرئيسية لجزيرة داس» ومشروع «تطوير جزيرة داس» الذي تنفذه شركة أدنوك، وذلك عبر توفير البنية والعمليات اللازمة التي يمكن من خلالها لشركتي أدما العاملة وأدجاز العمل معاً لإدارة التطوير المستقبلي للجزيرة.
التميُّز التشغيلي
- زيادة توفر المعدات الجوهرية اللازمة، بما في ذلك قطع الغيار.
- التنفيذ الفعال للصيانة السلسة المرتكزة على الاعتمادية، والتفتيش المستند على البحث عن المخاطر.
- تبني أفضل ممارسات التشغيل لتحسين العمليات وتحقيق مستوى أفضل من التنظيم، بما يقلل الأعطال في المصنع ويقلص فترات التوقف.
- تقليل خسائر الفرص التي يمكن التحكم فيها وزيادة الإنتاج، من خلال تحديد أسباب الخسائر وتطوير وتطبيق حلول مبتكرة لمعالجة تلك الخسائر.
- التميز في عمليات التعاقد والمشتريات من خلال اتباع أساليب وإجراءات شراء جيدة لضمان الوصول إلى المستوى الأمثل للمخزون دون أي خطورة على العمليات وتطبيق برنامج المخططات المتكاملة المثلى.
الصحة والسلامة والبيئة وتكامل واعتمادية المصنع
- ضمان الالتزام الكامل بمدونة ممارسات الصحة والسلامة والبيئة لشركة أدنوك.
- تحقيق أعلى مستوى لأداء الصحة والسلامة والبيئة وضمان الاستدامة.
- تقليل الانبعاثات إلى أدنى حد ممكن من خلال تحديد الفرص المتوفرة وتطوير خطط خفض الانبعاثات.
- تقليل غاز الشعلة باستمرار إلى أدنى حد ممكن.
- الاستخدام الكفوء للطاقة من خلال تحديد فرص تحسين الأداء في مجال الطاقة، بما في ذلك الربط بمنشآت التوليد البرية.
- الحد من الآثار الضارة بالصحة المهنية من خلال وضع نظام لإدارة الصحة المهنية.
الموظفون
- يلعب العنصر البشري دوراً رئيسياً في رؤيتنا ورسالتنا.
- إن ترسيخ ثقافةٍ للأداء المتميز يسهر عليها موظفون ملتزمون ومخلصون يتطلب استقطاب وتطوير موظفين أكفاء والمحافظة عليهم.
- تحقيق التوافق والانسجام بين استراتيجيات الموارد البشرية ورسالة شركة أدجاز.
- تعزيز إنتاجية وأداء الموظفين.
- جذب وإشراك وتطوير المواهب المتميزة والمناسبة.
